Política da Qualidade

Certificado ISO

Diretiva de Condições de Trabalho

Esta diretiva tem como objetivo estabelecer os princípios da GESIBRÁS – INDÚSTRIA BRASILEIRA DE REBITES LTDA, sobre condições de trabalho, refletindo a importância e a expressão de nosso compromisso com nossos parceiros, funcionários e sociedade em geral.

Trabalho Infantil – a empresa não utiliza mão de obra infantil, cumprindo as leis e regulamentações aplicáveis de acordo com a legislação brasileira, utilizando somente menores com idade acima de 14 anos, na condição de aprendiz atendendo a legislação vigente.

Trabalho Forçado – não é permitido o trabalho forçado nem obrigatório, incluindo horas extras. Horas extras, somente em caráter voluntário. A empresa garante o cumprimento das leis e regulamentações aplicáveis em relação ao horário de trabalho e assegura que o trabalhador seja livre para solicitar a rescisão de seu contrato de trabalho mediante o cumprimento de aviso prévio.

Liberdade de Associação – todo funcionário da empresa tem o direito de associar-se livremente a sindicatos de trabalhadores ou conselhos de trabalhadores em conformidade com a legislação brasileira.

 Assédio e Discriminação – não é aceito qualquer forma de discriminação contra os empregados, seja ele: sexual, de raça, cor, classe social, deficiência, idade filiação sindical, política, religião, gravidez ou orientação sexual.

Saúde e Segurança – Assegura um ambiente de trabalho seguro e saudável que atenda os padrões aplicáveis de segurança e saúde ocupacional.

Salários e Benefícios – Assegura salários e benefícios que atendam a legislação vigente e acordos estabelecidos com entidade de classe.

Horário de trabalho – cumpre as leis e regulamentações brasileiras aplicáveis em relação ao horário de trabalho, inclusive horas extras.